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高层次人才 教育类高层次人才 高层次人才认定

深圳的高层次人才范畴包含了不同类型的高层次人才,其中教育类高层次人才也属于其中的一类。那对于这类型的人才而言,需要达到什么样的标准才可以提出申请高层次人才认定呢?

一、深圳高层次人才认定标准

如果人才是高等院校国家重点学科的带头人,或者是珠江学者特聘教授以及近5年获得特级教师这一称号的则可申请认定为高层次人才的地方级领军人才,其中特级教师还要担任下列职务之一:如深圳市基础教育系统名师工程名校长、名教师、深圳市中小学名校长工作室、名师工作室、教科研专家工作室主持人;

如果是近5年,属于深圳市基础教育系统的名师工程名校长或者是名教师、中青年骨干教师;深圳市的中小学名校长工作室、名师工作室或者教科研专家工作室主持人;或者是获得特级教师称号且在深圳市基础教育系统从事相应专业工作者的人员则可以申请认定为高层次人才的后备级人才。


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二、深圳的师资力量

从以上的认定标准中可以看出深圳所引进的教师类高层次人才要求都是非常高的,这和深圳的人才发展战略和创新发展战略有很大的系,因为现在深圳建设创新强市,必须要引进符合深圳发展的优质人才队伍才行。

去年中共中央国务院发布《关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》,深圳必须要在科、教、文、卫、法这些方面有一个质的提升,其中教育是最为迫切的一个点。

深圳的发展政策有指出到2035年,深圳要高质量发展成为全国的典范,其中在教育体制改革方面会采取先行先试的方针,以高标准的原则办好学前教育,并且不断扩大中小学教育以及高中教育的规模,引进高质量的教育类高层次人才促进一流大学和一流学科的创建。

三、深圳的教育队伍引进情况

深圳教育虽然在40年的成长期间已经取得了优异成绩,但也存在不少的问题和短板。比如学位缺口较大以及大学建设距离双一流水平仍有差距等。如果这些短板不尽快克服的话,深圳的教育水平就很难提上去,因此建设高等院校以及引进高质量的教师队伍成为了主要的教育改革方向。

引入高水平的教师队伍可以培育出强潜能的学生,提升深圳整体的办学实力,深圳的学校如果要实现跨越的发展,首先就要实现人才队伍的跨越。

    总而言之深圳的教育水平要想跟得上经济发展的脚步,教育类高层次人才是不可少的一部分,高层次人才认定和培养也是深圳一直要坚持的政策!


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